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女孩小葱（化名）曾在被偷拍的恐惧中煎熬。她知道公司一男同事偷拍她，但没有直接证据，无法报警。几个月后，她和几名女同事，终于拍下该男子在女厕试图偷拍的全程。之后，小葱与互联网上知名的反偷拍博主“追鼠记”取得联系，她也成了一名反偷拍志愿者。“追鼠记”本人曾被悬赏10万元“索命”，他因反偷拍被多次“开盒”，身份证号、手机号甚至租房信息都被公开在群组中，曾一天内收到130多条骚扰短信，甚至死亡威胁。2024年11月，小葱刚入职公司不久，上厕所时发现对面似乎有光一闪而过，一男子躲在对门的男厕门缝后举起手机拍摄。回到工位后观察确定，偷拍的就是坐在她身后的男同事于某。类似的事一再发生，小葱感到恐慌，但苦于没有证据并没有直接报警。直到2025年2月，她联合几名女同事一起取证，将于某进入女厕尝试偷拍的过程拍了下来。“于某还对同事说，能不能不要把这件事告诉他正在追求的女生。”小葱告诉记者，于某的手机相册里存了许多女同事的大头照。“那些照片肯定是有用的，至于用在了什么地方，我们都不清楚。”最终，警方在于某的网盘内发现小葱与多名女同事包含面部特征的私密视频，此外还有数百条偷拍视频。2025年4月，警方对于某处以行政拘留十日的行政处罚。今年5月初，成都知名网红打卡店厕所偷拍视频及受害者身份信息被广泛传播、售卖。小葱等志愿者找到部分受害者，提醒她们下架帖文，以免隐私泄露、遭到骚扰。“我当时单纯以为打卡帖对商家造成了影响，所以商家来联系我删帖。”收到提醒私信的时候，荼宴（化名）是懵的，直到对方又发来商家声明，她才意识到自己被偷拍了。她浏览相关网站找证据，即便快速翻阅也令人作呕，“3天我只吃了9个饺子，这一段时间我瘦了有10多斤。看得我直恶心，什么样的都有”。5月26日，成都公安发布通报，犯罪嫌疑人钟某某（男，28岁）、张某某（女，19岁）以牟利为目的，在该店铺内私自安装摄录设备，非法拍摄他人隐私视频并贩卖传播。二人对犯罪事实供认不讳。钟某某已被检察机关批准逮捕，张某某被依法取保候审。案件正在进一步侦办。但时至6月，仍有人在色情网站传播、悬赏更多受害者平台帖文、账号信息，并要求与偷拍视频中服装对应，悬赏金额高至万元。记者卧底进入多个群组，发现偷拍已成为老板出资、线下专人安装、线上免费或低价群组引流、付费观看偷拍直播台、剪辑色情片段分销黄色网站的完整产业链。在安装工招募群组招募已高度流程化，群内附有安装说明、操作流程、所需工具、酒店要求等，并不定期发送付款截图进行引诱安装工“拿货”，群内多数时间禁言，收货地址及细节问题需私聊对接。销售端往往通过免费或低价群组引流，再进一步售卖实时直播与色情片段的录制视频。记者进入一个偷拍直播群，点进视频聊天就能看到部分直播，不仅色情片段会被拍下，日常入住、聊天也会被公屏呈现到群组内。被偷拍的人曾一度直视摄像头，但仍未能发现异常。记者卧底期间，群组人数已超5万人，并以每天500人左右的速度增长。虽然近几年电商平台对隐蔽拍摄设备管理趋严，但群组中售卖偷拍设备的店铺仍比比皆是，针孔摄像模组被改装进剃须刀、洗面奶、充电宝、马桶刷等31种不起眼的常见生活用品，难以察觉，价格从几百到上千元不等。更为隐蔽的是酒店偷拍，受害人往往难以察觉。“酒店偷拍分为三级利益链，最大的就是幕后老板，通过大量购买设备雇佣安装工，在全国各地酒店、民宿投放摄像头。总代理商安装摄像头后会招募二级代理，收取代理费，二级代理则研发网页、App等出售实时直播台或录播淫秽视频。”截至目前，反偷拍博主“追鼠记”协助警方打击偷拍有明确处理结果的已有12起，他也因此成为“老鼠们”的“眼中钉”，被多次“开盒”，身份证号、手机号甚至租房信息都被公开在群组中，一天内收到130多条骚扰短信，甚至遭到死亡威胁。“追鼠记”提供的聊天截图中显示，有人称要众筹“10万元买他一条命”。北京市中闻律师事务所律师刘凯表示，偷拍黑灰产早已不再是简单的个人违法行为，而是呈现出明显的产业化、组织化、网络化特征，行为人及产业链参与者，可能同时承担民事侵权、行政违法乃至刑事犯罪三层法律责任。在行政责任层面，依据治安管理处罚法规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为，公安机关可依法对行为人处以拘留、罚款等行政处罚。实践中，多数轻微、单次、未牟利的偷拍行为，首先会按照治安案件处置。但如果偷拍行为是以牟利为目的，或是形成规模化拍摄、大范围传播，大概率会触及刑事犯罪。在刑事责任层面，偷拍黑灰产全链条涉及多项刑事罪名，打击范围覆盖上下游所有参与者。酒店、浴场等经营性场所是否需要对此负责？刘凯指出，根据民法典规定，宾馆、商场、娱乐场所等经营性场所的经营者，负有法定的安全保障义务。其中不仅包含传统的人身安全、财产安全，还涵盖消费者的隐私安全、信息安全以及人格权益安全。若经营者存在管理缺位，则需承担补充赔偿责任，情节严重的，还需承担直接赔偿责任。来源：潇湘晨报 | |审校：田原 | 审核：安辉

胖东来创始人于东来回应员工降薪争议。6月11日，网络上出现大量关于“胖东来大幅降薪，将调整员工薪酬”、“员工不值这么多钱”“员工收入六千已经非常好了”等话题的讨论。当日晚间，胖东来创始人于东来在社交媒体上表示，网络关于员工工资问题，胖东来未有任何调降工资政策。胖东来只是在培训中引导员工持续学习提升个人品格及专业能力、跟上公司运营标准、成就员工个性自信和美好生活的能力，请大家不要误读。对于网络上各种解读，6月12日胖东来商贸集团有限公司作发布情况说明称，2025年11月12日，胖东来在举行内部“文明飞轮”人才小组的讨论分享时，于东来针对人力资源方面进行了分享，其中谈到了关于科学先进的薪酬制度应该是围绕公平和自由，在保证公平公正的基础上，既体现员工的价值，又能激发员工的热情，让员工对自身能力有准确评估，无论在任何企业都能自由选择职业……情况说明指出，此次文明领导力系列是企业近两年内部培训学习的分享资料，近日胖东来通过官方抖音公开出来也是希望在人力资源方面能够对大家有所帮助。对于网络上出现的各媒体和博主剥离原文事实语境的解读，并且部分用户私自添加事实，捏造分享会相关“降薪”言论，已脱离对公开视频的评论范畴，对胖东来企业造成了严重的伤害，对社会公众造成了严重的误导，“胖东来从未有任何降薪的决定，薪酬政策是在公平公正的基础上保障薪酬收入与创造价值相匹配，目的也是为了培养人和成就人。”据官网介绍，许昌市胖东来商贸集团有限公司是一家综合型零售企业，创建于1995年3月，发展至今许昌、新乡两地共有14家门店，并建立了自有品牌开发体系与线上销售平台。经营业态涵盖超市、百货、电器、服饰、餐饮、医药、珠宝、茶叶、电影、电玩、图书、眼镜。官网显示，截至2025年1月，胖东来员工人数约8300人，共安排就业人数约1.8万人。近年来，中国零售行业的挑战和困难全面显现，国内商超零售公司业绩喜忧参半，而胖东来凭借品质和服务赢得不少顾客，胖东来超市因对员工的关怀以及对顾客的贴心服务而出圈，被誉为“超市界的天花板”，其人才管理方法也让诸多商超纷纷效仿。为了适应零售市场的变化，去年以来，包括永辉超市（601933.SH）、中百集团（000759.SZ）以及步步高（002251.SZ）等多家上市公司主动向同行胖东来学习，积极转型、调改。就业绩来看，今年年初胖东来集团公布的销量数据显示，2025年集团合计销售额超235.31亿元，据计算同比增超四成。其中，超市业态销售额达到126.43亿元，珠宝业态销售额达到24.51亿元，茶叶全年销量为10.63亿元。2024年，胖东来全年销售数据为170亿元，纳税金额6亿多元，利润8亿多元，员工平均月收入9000元。于东来2025年10月在社交媒体上曾发文称，“按照胖东来现有净资产、胖东来员工平均分配每个人近30万元，管理技术团队平均每个人150万元以上。让大家共同富裕、让每一个人有尊严的工作和生活、这就是科学经营的结果。”于东来还指出，胖东来员工年流失率仅2%，说明胖东来员工很热爱他们的工作和企业。今年3月初，于东来发文分享胖东来的40亿元资产利润分配。据资产分配明细显示，胖东来集团合计10194人，资产总额约37.93亿元。于东来指出，胖东来从2000年开始把利润按岗位分配给全体职工。目的是激发大家的积极思维力和创造力、再启发大家学习追求践行科学美好生活的方式、管理层占百分之五十、员工占百分之五十，未来，这些资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50％归股东收益。今年2月11日，胖东来创始人于东来在社媒上官宣“即将退休”。于东来在个人社交账号上表示，六十岁了，为了科学先进的发展模式，让年轻人勇敢承担使命，过年后正式退休，转为顾问，胖东来工作由胖东来决策委员会主持。此后，于东来还分享了胖东来的部分战略规划，例如，无论何时，胖东来的最高管理层六十岁前必须退出权力岗位，保持团队的年轻化和团队活力。胖东来是学校性质，所以永不上市。于东来还表示，胖东来完成已规划样本目标，停止企业发展规模。