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　　核心要点甲骨文在周一提交的年度监管文件中表示，过去 12 个月公司裁员 13%，裁员原因包含人工智能技术的规模化落地应用。公司目前全职员工总数为 14.1 万人，较上一年的 16.2 万人出现大幅缩减。和多家科技企业一样，甲骨文通过大规模裁员，来对冲人工智能基础设施建设带来的巨额资本开支压力。软硬件厂商甲骨文位于德国总部的企业标识　　受各大科技巨头因人工智能业务开启大规模裁员浪潮影响，甲骨文过去一年一共裁减 2.1 万个工作岗位，裁员比例接近总员工数的 13%。　　甲骨文在周一提交的年度监管申报文件中披露，截至 2026 年 5 月，公司全职员工总人数为 14.1 万人，去年同期员工数量为 16.2 万人，整体人员缩减幅度近 13%。　　受全球科技股抛售行情拖累，甲骨文盘前股价下跌 3.6%，年内累计跌幅已达 15.4%。　　甲骨文在申报文件中写道：“人工智能技术在公司各项业务中的落地应用，已经造成并可能持续带来人员精简。” 　　本次重组相关支出合计达 18 亿美元，主要包含离职补偿金及其他人员安置费用，相比上一年 3.74 亿美元的重组支出大幅攀升。　　甲骨文坦言，人员架构调整会带来诸多负面影响，不仅推高重组成本，还会造成阶段性生产效率下滑。　　文件中提到：“此类重组举措还可能导致部分岗位出现高技能人才缺口、企业宝贵的经验知识流失、员工士气受挫、人才留存难度加大等问题。” 　　今年 3 月，甲骨文向内部员工通报将开启数千人的裁员计划。彼时公司为布局人工智能基础设施大举举债，面临来自投资方的巨大压力。　　今年 1 月，甲骨文宣布计划通过债权、股权方式合计融资 500 亿美元。上一财年公司自由现金流为负 237 亿美元，资本开支同比暴涨 162%，达到 557 亿美元。　　包括元宇宙、谷歌、微软、亚马逊在内的多家科技巨头，今年均公布了巨额资本开支规划，四家企业计划投入合计 7000 亿美元用于人工智能数据中心建设，甲骨文也加入了本轮裁员行列。　　元宇宙在 5 月裁员 8000 人，裁员比例 10%，首席执行官马克・扎克伯格对内表示，人工智能时代下，企业的成功并非理所当然。微软则在 4 月面向美国区 7% 的员工推出自愿离职买断方案。　　2025 年，美国因人工智能业务调整引发的裁员人数超 5 万人，赛富时、IBM 等多家头部企业均进行了数千人的岗位精简。

　　据报道，韩国国民年金公团（NPS）理事长金成柱表示，该养老金基金将在年末评估是否进一步上调国内股票的目标配置比例。　　金成柱在线上新闻发布会上称，国民年金公团近期上调国内股票配置目标，是因为其判断近期股市上涨属于结构性向好，而非短期市场行情波动。　　他表示，公团在调整国内股票持仓再平衡时，会最大限度降低对市场的冲击；该基金持仓约占韩国股市总市值的6%，重仓配置多家大盘股。　　此外，若国民年金公团直接参与基金型退休养老金业务，既能实现更优的资产分散配置、风险管控与资产规划，收取的管理费率仅为现有服务商的三分之一左右，还有望为参保人带来更高收益；不过该举措落地前，需要劳资双方、政府相关多方磋商，并完成立法审批流程。